员工是企业发展的主要推动力量,企业对于人力资源方面管理工作重视程度越来越高,这也促进了人力资源管理的发展。在人力资源管理的不断发展中逐渐融入心理学、管理学、经济学等学科的知识,并在实际的管理中出现了激励类型管理机制。
文章来源:《中国药物经济学》 网址: http://www.zgywjjx.cn/qikandaodu/2020/1029/600.html
中国药物经济学投稿 | 中国药物经济学编辑部| 中国药物经济学版面费 | 中国药物经济学论文发表 | 中国药物经济学最新目录
Copyright © 2018 《中国药物经济学》杂志社 版权所有
投稿电话: 投稿邮箱: